Capacitación
Creemos fervientemente, en la importancia trascendental de la capacitación, en todos los ámbitos, en todas las edades y también en las empresas, como base fundamental para el éxito de los negocios.
Todos lo que aprendimos en IORIO VALENTINI podemos aportarlo a la empresa, para capacitar a la estructura operativa.
No importa que la empresa posea una gran estructura o que cuente con escasos recursos.
Todo lo que posee descansa en sus recursos humanos. Y por ello, resulta fundamental que dichos recursos reciban una capacitación acorde a las tareas que deben desarrollar.
La capacitación ayuda a la empresa a lograr sus objetivos, pero, además, dignifica a los integrantes de la organización.
Y ello tiene un valor motivacional trascendente.
- Cursos in Company
Sabemos y podemos interpretar las necesidades específicas de la empresa y sobre la base de ese conocimiento, podemos diseñar y proponer una propuesta de capacitación interna concreta para cada organización. Nuestro equipo se encargará de todos los detalles: calendario, temas a tratar, convocatoria, material de estudio, preparación del espacio físico, amenities.
- Capacitación básica integral de seguros. Nuestra escuelita.
El plan de capacitación especial para el personal que se incorpora a una organización permite que los tiempos de adaptación al puesto de trabajo se reduzcan considerablemente. Ello también posibilita que el personal incorporado logre el máximo rendimiento en el corto plazo. La capacitación incluye conceptos integrales del negocio y de todas las áreas de la organización para permitir rotaciones y rediseños de puestos futuros.
Esta tarea de capacitación reduce considerablemente los costos asociados a las incorporaciones de personal sin experiencia e incluye la elaboración de un perfil de carrera para cada uno de los participantes. Los cursos se estructuran en función de las necesidades específicas de los recursos humanos de la empresa y son impartidos en el mismo lugar en que el personal debe desarrollar las tareas o bien, en ámbitos específicos de capacitación fuera de la empresa.
Programa: Desarrollo e implementación del equipo para el Blindaje de Negocios
Buenos Aires - Barcelona
¿Qué es el blindaje de negocios?
Las entidades aseguradoras deben cumplir con numerosas normativas relacionadas con sus sistemas de control. En la actualidad, los sistemas definidos son:
- Control interno.
- Sistema de prevención de lavado de activos y financiamiento del terrorismo.
- Sistema de prevención del fraude.
- Buenas prácticas de gobierno corporativo.
- Responsabilidad penal societaria.
Los cuatro primeros sistemas de control son de aplicación obligatoria. El sistema que preserva la responsabilidad penal de la empresa aún no cuenta con normativa específica ya que proviene de una modificación del código penal realizada a través de la Ley n° 27.401 del año 2017. No obstante, existen proyectos por parte de la Superintendencia de Seguros de la Nación para establecer un sistema de control específico a implementar el en todas las aseguradoras.
La generación de este blindaje o escudo de protección implica, entre otras cuestiones, crear un equipo operativo que trabaje en forma coordinada y se capacite en la totalidad de los sistemas de control.
Si bien cada uno de sus integrantes tendrá luego, tareas bien específicas, es fundamental que el equipo operativo logre la cohesión, articulación y adopte estrategias unificadas.
El trabajo supervisado con coaching internacional permite al equipo adquirir también, habilidades blandas de comunicación, trabajo coordinado y autogestión entre otras.